Organizational theorists have shown that organizational effectiveness is closely associated with how human resource and their functions are organized. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen. Individual perception to chair is one of the factors that influence comfortable chair. The purpose of this research is to determine the relationship of quality strategic planning and job performance in educational organisations. M otivasi, kepuasan da n produktivitas kerja p enyuluh. Pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas karyawan produksi. Pengukuran produktivitas kerja produktivitas kerja karyawan memiliki pengaruh pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Argha karya prima industry tbk pt informasi perusahaan. The research was done due to numerous complaints and dissatisfaction shown towards teachers commitment and their efficiency. Multi palma sejahtera kabupaten pelalawan disusun guna memenuhi. Renyowijoyo, muindro 2003 hubungan antara budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja karyawan. Alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader.
The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. Produktivitas kerja karyawan, sehingga terjadi pertimbangan dalam melaksanakannya. Organisasi terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai studi. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. Hal ini ditunjukkan dengan jumlah ear plug alat pelindung telinga untuk. Joblike adalah one stop portal lowongan kerja yang merangkum lebih dari 60,000 lowongan pekerjaan di seluruh indonesia. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Kesan persekitaran kerja ke atas komitmen pekerja di. One of the factors should be considered to decrease work fatigue and increase productivity, is ergonomics, especially design of chair. Omega mas pasuruan article pdf available february 2017 with 3,609 reads. Pemberian insentif kepada grup karyawan berdasarkan. Abstrakpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerj karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada. Kompetensi profesional guru pengertian kompetensi menurut undangundang guru dan dosen 2005. Asupan zat gizi, status gizi dan motivasi serta hubungannya.
Kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi ptpn. Untuk mengetahui derajat hubungan variabel kepemimpinan x dan produktivitas. Studi empiris karyawan sektor manufaktur di indonesia. The crosssectional survey method using standardizeditem. Pdf jurnal ergonomi meningkatkan produktivitas kerja. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor kemampuan kerja mempunyai.
Sedangkan menurut ravianto mengatakan bahwa faktorfaktor yang mempengaruhi produktifitas karyawan itu antara lain ravianto, 1986. Nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Hubungan kualiti kehidupan kerja dengan produktiviti. Workload and role conflict were considered as the independent variables, job stress as the mediating variable while job performance as the dependent variable. Pengaruh pemberian makanan tradisional serwit terhadap produktivitas kerja karyawan. Fungsi produksi menempatkan sumber daya manusia tenaga kerja, modal dan teknologi. Maka dari itu setiap perusahaan harus melakukan pengukuran pada produktivitas kerja karyawan. Hasil tulisan karya ilmiah skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan hak bebas royalti non eksklusif, apabila. Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolahan kelapa. Analisis implementasi peraturan keselamatan kerja pada. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja yang diterapkan di pt. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap.
Permasalahan yang terjadi adalah produktivitas kerja karyawan belum. This analysis has been conducted to analyze levels, correlations and influence of work stress attributes workload and resource inadequacy and job satisfaction attributes working conditions, work itself, supervision, carrier promotions, coworkers and pay towards organizational commitment among the technical personnel in jkr malaysia headquarters in kuala lumpur. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja. Bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya. Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja closing date. The research was done due to numerous complaints and dissatisfaction of general community in respect of education management, teachers commitment and the students performance and discipline. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Analisis beban kerja merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada karyawan hotel ibis malioboro, yogyakarta 18 20 november 2019 rp 5. Total sample of 150 teachers were randomly selected from 6. Pembuatan peraturan perusahaan hukum perseroan terbatas. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. The research was done by survey method using structured questionnaire. Undergraduate thesis, faculty of social and political sciences. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya surabaya as the third largest city in indonesia, become more popular for its culinary industry from the smallest scale of traditional warung until the high end scale of fine dining restaurant.
Unit sragen leovita agustine1, haris setyawan2 background. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi, kinerja karyawan, insentif dan lingkungan kerja,terhadap kinerja karyawan perusahaan sari. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader. The study also seeks to determine the level of headmasters transformational leadership and the level of teachers job satisfaction. The purpose of this study was to determine the relationships between headmasters transformational leadership and teachers job satisfaction among the selected school. The aims of our countrys education to develop the balanced person concept needs teachers who are equipped credibly and as a model to whatever to be achieved. Hubungan antara budaya organisasi, komitmen organisasi.
Produktivitas berarti kemampuan menghasilkan sesuatu. Ketentuan mengenai peraturan perusahaan diatur pada pasal 108 sampai dengan pasal 115 undangundang nomor tahun 2003 tentang ketenagakerjaan uu no. Pdf pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap. Sutanto, eddy madiono and patty, ferdian mario 2014 persepsi akan gaji, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pt. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Individu yang telah menjadi karyawan ini harus termotivasi dengan baik, baik secara finansial maupun motivasi nonfinansial. Gejala perilaku sebagai konsekuensi dari stres mencakup perubaha n produktivitas, absensi.
Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem. Beban kerja, konflik peranan, tekanan kerja dan prestasi. Hubungan perancangan strategik kualiti dengan prestasi kerja. Hubungan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan. Abstract an analysis on the implementation of work safety regulation in forklift operation system in pt japfa comfeed indonesia tbk. Karyawan yang tidak memperoleh kepuasan kerja tidak.
Hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar. Pengaruh personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan guru. Sedangkan kerja berarti kegiatan melakukan sesuatu yang dilakukan untuk mencari nafkah mata pencahrian poerwadarminta, 1984. Meningkatkan komitmen dan kepuasan kerja untuk menyurutkan niat. Telekomunikasi indonesia the purpose of this study is to investigate the relationship between corporate culture and perception of carrier development. A survey of 126 medical officers working in hospitals klang valley was. Seluruh karyawan agar hadir pada tanggal 1 september 2009 di kantor.
Knowing that success in the implementation of the strategy implemented by management to achieve the vision and mission that has been established, it would require an appropriate measure of performance using a design with two spencer competence perspectives measurement comprehensibly and integrated that is in each criterion is expected to concretely describe the performance of the company and. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap kinerja karyawan 1. Bagi penulis, yaitu dapat memperoleh pengetahuan yang lebih mendalam mengenai peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan melihat praktiknya secara langsung. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya. Abstrak penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di pt epson batam. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari pekerjaan dan yang menjadi harapannya. Keamanan pekerjaan, kesempatan memberikan saran atau pendapat dan kesempatan untuk dipromosi juga secara langsung mempengaruhi produktivitas kerja suatu organisasi. The purpose of this research is to determine the influence of personality traits towards teachers job performance. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari. Pdf analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan. Implementasi prinsip ekonomi gerakan untuk pengaturan tata.
To download the pdf, click the download link below. This analysis has been conducted to analyze levels, correlations and influence of work stress attributes workload and resource inadequacy and job satisfaction attributes working conditions, work itself, supervision, carrier promotions, coworkers and pay towards organizational commitment among the technical personnel in jkr malaysia headquarters in. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Pdf p the problem that occurs is the employees productivity is not optimal. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di dalam perusahaan disusun oleh. Pengertian dan definisi produktivitas kerja berikut ini beberapa pengertian atau definisi produktifitas kerja, faktorfaktor yang mempengaruhi produktifitas kerja, dan juga pengukuran produktifitas kerja. Aug 18, 2011 wibowo, octa 2011 aktivitas employee relations pt. The objectives of this research are to identify the differences in commitment which are affective, continuance and normative based on the demographic factors such as age, gender, tenure and location. Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja. Contextual translation of inden kerja into english.
Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the. Today, teachers had shown their professional credibility in their efforts to achieve the aims. Indeed ranks job ads based on a combination of employer bids and relevance, such as your search terms and other activity on indeed. Jun 22, 2016 analisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan 1. Forklift was aircraft lift and transport used to facilitate the work. Evidence from a consumtion and income survey among indian agricultural labourers. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt. Indeed may be compensated by these employers, helping keep indeed free for jobseekers. Konveksi seragam kerja anda mencari jasa konveksi seragam kerja jika demikian, anda berada di tempat yang sangat tepat. Variabel dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan. Analisis pengaruh peran kepemimpinan, motivasi dan komitmen. Hubungan perancangan strategik kualiti dengan prestasi. Pdf the purpose of this study was to determine the effect of work stress on employee. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0,935 menyatakan bahwa setiap penambahan satu kali untuk kepuasan kerja, maka.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. The objective of this research is to analyze the relationship between organizational culture, job satisfaction, organizational commitment, and employees performance, empirical study of employees in the manufacturing sector in indonesia. Knowing that success in the implementation of the strategy implemented by management to achieve the vision and mission that has been established, it would require an appropriate measure of performance using a design with two spencer competence perspectives measurement comprehensibly and integrated that is in each criterion is expected to concretely describe the. Tenaga kerja karyawan pada industri rumah tangga di kabupaten sidoarjo, jurnal jurnal manajemen dan kewirausahaan, vo l. Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan adalah positif b1,034 ini menunjukkan. This study investigate job performance of medical officers who are do the clinical work as well as the management and admnistration tasks. Employee commitment toward the organization and their job satisfaction vary with the type of organization, for example, whether the organization in question is public or private. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja. Hal ini berarti tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan.
Teachers productivity is always being argued but their quality of work life qwl neglected. In every production process, work related accident often occurs. Pihak lain, yaitu sebagai tambahan referensi bagi rekanrekan yang. Pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional guru terhadap proses pembelajaran di smp negeri kota semarang tri sulasmiyati 79 2. Pengertian produktivitas productivity dan faktorfaktor.
957 292 861 908 1325 752 981 529 1073 1252 1359 936 1519 485 1627 1255 207 705 110 886 822 899 1033 534 343 38 1100 746 850 1629 1460 22 228 391 235 1038 1053 1250 1310 854 1180 268 114 1433 52